İnsan Kaynakları Uzman Yardımıcısı

Can Gülkesen Danışmanlık ve İnsan Kaynakları (CGD), Türkiye’nin İnsan Kaynakları alanında teknik olarak en kapsamlı hizmetleri bir arada sunan ve müşterileri ile projelerde entegre çözüm ortağı olarak hareket eden ender danışmanlık firmalarından birisidir.

Ataşehir, İstanbul lokasyonunda bulunan, danışmanlık şirketimizin ücret yönetimi ( compensation and benefits ) departmanında “yetiştirilmek” üzere “İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı ” aramaktayız.

Çalışma Şekli : Tam zamanlı / İşyerinde

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, iktisat veya Endüstri Mühendisliği gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının ücret yönetimi , bordro uygulamaları, ve iş hukuku süreçleri konularında staj yapmış veya 1 – 2 yıl iş deneyimi olması tercih sebebidir,
• Tercihen Mikro Program bilgisine sahip,
• Ms Office Excel uygulamalarına hakim,
• Sayısal verilerle çalışmaya yatkın , analitik yönü kuvvetli,
• Raporlama ve planlama becerileri güçlü,
• Sonuç ve çözüm odaklı çalışabilen, sorumluluk sahibi,
• Tercihen İstanbul – Anadolu Yakasında ikamet eden.

İş Tanımı :

• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının, maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolünü sağlamak,
• Ücret denetim süreçlerinin takibi ve raporlaması
• Aylık bordroya konu olan ödeme kalemlerinin muhasebe entegrasyonunu yapmak ,
• Maaş banka ödeme talimatlarını düzenlemek,
• SGK işe giriş ve çıkış işlemlerini hatasız olarak yapmak,
• Mikro HR Modülü üzerinde çalışan ve organizasyonel bilgi değişikliklerini oluşturulmak,
• Yıllık izin, rapor, devamlılık, fazla mesai, icra, BES kesintisi takibi yapmak,
• Kıdem ve İhbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
• Aylık SGK bildirgelerini ve muhtasar beyannamelerini düzenlemek ve beyan etmek,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, İşkur vb.) ilgili yazışmaları, işgücü çizelgesi bildirimlerini gerçekleştirmek,
• Özlük dosyalarını düzenlemek ve eksiksiz olmasını sağlamak,
• Ücret yönetimi kapsamında piyasa ücret araştırması ve analizlerini yapmak.
• Ücret değerleme ve ödül sistemi yapılandırılmalarında yer almak .
• Yeni müşterilerle süreç tanıtım teknik toplantılarına yöneticiyle katılmak.